UFMA

Com uma proposta de administração ousada em todas as frentes da Universidade Federal do Maranhão, o reitor, professor doutor Fernando Ramos, assumiu o cargo com uma convicção: implantar na UFMA uma Assessoria de Qualidade de Vida. O tema, amplo por sua própria definição, seria a ponte para o desenvolvimento de um conjunto de projetos e ações voltados exclusivamente para o bem-estar de servidores e estudantes.

O primeiro passo, na visão do professor Fernando Ramos, seria a motivação. “Nós precisamos produzir ações que façam com que as pessoas que fazem a nossa universidade tenham gosto em permanecer no Campus, não importando se para estudar ou trabalhar”. A Assessoria de Qualidade de Vida, nasceu, portanto, com essa missão e tem como diretora Irene Andrade Rodrigues, uma apaixonada pelo assunto - objeto dos seus estudos na graduação e tema do seu trabalho de conclusão do Curso de Serviço Social.

Essa busca pela motivação e satisfação da comunidade universitária, porém, dependia do conheciento do universo onde iria atuar a AQV. Nasceram então vários projetos de avaliação. O primeiro deles, sob forma de amostragem, foi realizado dentro da Prefeitura de Campus. “Ali, entendemos, é um núcleo da UFMA onde está centrada a maioria das atividades e um número grande de servidores, que por sua vez poderiam nos dar as respostas que estávamos procurando”, explica Irene.

Seguindo, então, a determinação do professor Fernando Ramos, a Assessoria de Qualidade de Vida iniciava um conjunto de ações que aos poucos deverão se desdobrar em várias outras. A melhoria dos espaços físicos, a valorização dos ambientes de trabalho, a criação de áreas de lazer e investimento nas relações interpessoais e na espiritualidade começam a ser desenvolvidos.

Embora a proposta de criação de um setor que se preocupasse com o bem-estar das pessoas e a socialização das ações na UFMA existisse desde os compromissos de campanha, a implantação da Assessoria de Qualidade de Vida só aconteceu com a reestruturação administrativa, devidamente respaldada pelo Conselho Universitário (Consun).

Entre os projetos iniciados estão aqueles destinados à obtenção de diagnósticos sobre a realidade da UFMA. “A pesquisa feita na Prefeitura de Campus serviu justamente para aferir o grau de satisfação dos servidores e sua avaliação das condições de trabalho e do relacionamento com seus colegas de serviço”, afirma a assessora Irene.

Por se tratar de setor recém-implantado, a Assessoria de Qualidade de Vida ainda dispõe de um quantitativo de pessoal bem menor do que seria necessário. Mesmo assim, conforme reconhece o reitor, as ações e os projetos já realizados justificam a decisão de tratar a qualidade de vida como um tema de grande relevância.

Na área de saúde, por exemplo, parcerias com a Unidade de Assistência à Saúde do Servidor e Estudante da UFMA (Huzinho), o Herbário Ático Seabra e o Núcleo Permanente de Extensão da Vila Embratel têm produzido resultados excelentes. A evidência disto pode ser observada, em particular, nas campanhas coletivas de vacinação, distribuição de remédios e eventos educativos com abordagens sobre hipertensão e uso de drogas. “É bom destacar a ajuda que todos os segmentos da UFMA estão dando, em especial, a contribuição das Dras. Marizélia Ribeiro e Terezinha Rêgo”, declara a assessora da AQV. O Herbário Ático Seabra, por exemplo, teve participação efetiva na campanha de arrecadação e doação de alimentos não-perecíveis e materiais de limpeza.

Numa outra frente, a das relações interpessoais, atividades como os cursos de Dança de Salão e Tai Chi Chuan têm sido instrumentos de integração da comunidade universitária. Numa segunda etapa, o servidor e o aluno da UFMA terão outras opções, entre elas a prática da ioga, ginástica e natação.

Na área da espiritualidade, a AQV apoiou a realização das atividades do Mês Mariano, programa de iniciativa dos próprios funcionários da UFMA. Em todas as segundas-feiras de maio foram celebradas missas na área do Campus do Bacanga e nas unidades do Hospital Universitário. “Embora a ação mais contundente tenha sido o apoio ao Grupo Mariano, a fé católica é apenas um exemplo. Diversos grupos de oração evangélicos já estão colaborando e qualquer outra opção religiosa terá o mesmo tratamento”, afirma Irene Andrade. Simultânea ao Mês Mariano acontece também a campanha de coleta de alimentos que serão doados a duas entidades filantrópicas: Casa Sonho de Criança e Casa Solidariedade e Vida.

Dentre as inúmeras preocupações que fazem parte do dia-a-dia da Assessoria de Qualidade de Vida da UFMA, vale mencionar ainda a parceria com o Departamento de Recursos Humanos (DRH), com o objetivo de viabilizar a efetivação do Plano de Saúde dos servidores da universidade. Para isso, além da diretora Irene Andrade Silva e Violeta Nunes Botelho, consideradas pioneiras da causa, a assessoria dispõe de um conjunto de profissionais de vários campos do conhecimento, que representam um aporte de voluntários fundamentais para o sucesso das ações já implementadas e para as que virão ao longo da administração do reitor Fernando Ramos.