UFMA

Por Júnior Vieira, da ASCOM

A partir de agora, os estudantes da Universidade Federal do Maranhão irão dispor de mais um campo para o aperfeiçoamento profissional. Trata-se da Companhia Energética do Maranhão (Cemar), que, em parceria com a UFMA, implantou o Programa Trainee. O projeto será um pré-requisito para a futura contratação pela empresa.

Oportunizar a possibilidade de construção da carreira profissional, com base na experiência de trabalho no âmbito da organização. Essa é uma das principais propostas do Programa Trainee, aberto a acadêmicos que estejam concluindo, ou que concluíram há um ano, o curso de graduação nas áreas de administração, assistência social, ciências da computação, ciências contábeis, ciências econômicas, comunicação social, direito, engenharia civil, engenharia elétrica, engenharia mecânica e psicologia.

Os estudantes, primeiro, terão que estar inscritos no programa de estágios extra-curricular do Departamento de Assuntos Estudantis da UFMA (DAE), setor que fará o recrutamento e o encaminhamento inicial dos estudantes. “A partir daí, serão selecionados os melhores candidatos, de acordo com o coeficiente de rendimento (média) obtido até a data da seleção. Serão escolhidos candidatos para preencherem três vezes o número de vagas oferecidas para cada curso”, explica a diretora do DAE, Fernanda Pinheiro.

Já na Cemar,os pré-selecionados da UFMA passarão por outra seleção, feita através da análise curricular, do projeto que pretende desenvolver na empresa e de provas técnicas, entrevista e avaliação psicológica.

Depois de escolhidos os candidatos que melhor se adaptam ao estilo da empresa, o que também depende do potencial de habilidades desenvolvidas pelo acadêmico durante a graduação, todos terão um contrato de 11 semanas, como trainees, período em que receberão benefícios como bolsa alimentação, auxílio odontológico, seguro de vida e vale transporte. Nesse período desenvolverão um projeto aplicativo em sua área de atuação. “Os estudantes participarão, também, de um conjunto de atividades de treinamentos, desenvolvimento e integração nas diversas áreas da Cemar”, ressaltou o superintendente de Seres Humanos da Cemar, Raimundo Frederico Menezes Barros. Pessoas com mestrado ou doutorado, concluídos há até dois anos, também podem participar do programa.

Ao final das 11 semanas, ficará a cargo da Cemar a contratação de 30 acadêmicos, cada um em um posto de trabalho condizente com a carreira universitária e de acordo com as necessidades da empresa.

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Para saber mais: Departamento de Assuntos Estudantis 217 8625/ 8624