UFMA

SÃO LUÍS - Ampliar horizontes para a obtenção de êxito profissional: essa é uma das propostas de um conjunto de palestras informativas com profissionais realizadas pela professora Rosângela Guimarães, do curso de Administração da Universidade. As palestras fazem parte da disciplina Administração de Recursos Humanos e têm por objetivo fomentar a atividade prática entre os estudantes e causar impacto inicial sobre a área profissional.

A última dessas palestras ocorreu no início do mês de dezembro, com a coach maranhense Diana Gaspar. Egressa da Universidade e com um vasto currículo na área, Diana conversou com os estudantes sobre a atividade comportamental nas organizações e tratou sobre temas relacionados à gestão empresarial, como gestão de tempo, planejamento, performance e autoconhecimento, por exemplo.

“A prática e a teoria agregam a experiência dos estudantes do curso de Administração. Quando comecei a estudar sobre tudo isso e vi que muitas coisas não aconteciam da mesma maneira dos livros, eu tive um certo desconforto, até compreender quanto é importante tirar proveito da conjunção entre teoria e prática. O que podemos adaptar, quais processos podem ser iniciados e quais valorizam as pessoas e o crescimento e a sustentabilidade das organizações”, frisou Diana.

Segundo Rosângela, as palestras contextualizam o mercado para os discentes e geram uma troca de experiência entre profissional e estudantes, debatendo sobre como funciona o processo de inserção em organizações, a competitividade, a excelência técnica e os obstáculos atuais do mundo empresarial moderno. “O grande desafio dos alunos que saem da universidade para o mercado é a falta de referência de profissionais. Por isso a disciplina traz profissionais que possuem visões estratégicas, de gestão de pessoas e de processo, para que os alunos tenham noção de aspectos comportamentais e técnicos no mundo do trabalho”, pontuou a docente.

O nível de interesse dos alunos é alto, tanto no conteúdo como na participação na sala de aula e palestras, com arguição constante durante a exposição de novos cenários e estratégias, segundo a professora. “Sempre converso com os meus alunos sobre questões atitudinais, como, por exemplo, conhecer a história, o perfil e o comportamento dos profissionais de êxito. Diana falou sobre os desafios pessoais, o que fazer para se tornar referência e como ser diferencial. Acho isso extremamente enriquecedor para os alunos”, comentou a professora.

Além das palestras, a docente incentiva os alunos a realizarem atividades práticas por meio de visitas técnicas. “Os alunos vão até as empresas e podem conhecer de perto a atuação, o clima organizacional. O êxito na disciplina devido a isso é grande e vamos ampliar esses resultados”, disse Rosângela.

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Produção: Luiz Gabriel Bastos
Revisão: Jáder Cavalcante

Lugar: Cidade Universitária Dom Delgado
Texto: Rodrigo Bomfim
Última alteração em: 19/12/2018 15:51