UFMA

IMPERATRIZ - O Departamento de Gestão de Pessoas e o Serviço de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida, ambos da Pró-Reitoria de Recursos Humanos da UFMA estão desenvolvendo o projeto “Qualidade de Vida no Trabalho: percepção dos servidores lotados nos Câmpus do continente da Universidade Federal do Maranhão”, financiado pela Fundação de Amparo à Pesquisa do Maranhão – FAPEMA.

O projeto tem por objetivo analisar a percepção acerca da qualidade de vida no trabalho dos servidores em todos os câmpus da Universidade Federal do Maranhão, por meio da aplicação de um questionário sobre a qualidade de vida no trabalho entre os servidores.

A equipe responsável pelo projeto esteve na UFMA, câmpus de Imperatriz, nos dias 5 e 6 de novembro, nas unidades Centro e Bom Jesus. Na ocasião, foram explicados os objetivos da pesquisa.

No questionário, os servidores e professores fizeram sugestões e críticas sobre a satisfação no trabalho. Com base nos resultados das pesquisas aplicadas na instituição, a PRH coletará os dados para análise e fará um relatório, para então, em parceria com a Assistência Estudantil e Pedagógica da UFMA de Imperatriz, planejar ações voltadas às questões apresentadas pelos servidores e professores.

“São muito importantes essas ações de qualidade de vida antes de elas serem inseridas em qualquer contexto de trabalho. Então, primeiro temos que conhecer a realidade, a opinião dos servidores, o que eles pensam a respeito, e, em seguida, criar estratégias. A metodologia desse projeto, primeiramente, é aplicar o questionário, com perguntas abertas sobre a qualidade de vida no trabalho; e, no segundo momento, apresentar esses dados aos servidores”, explica a Psicóloga e diretora do DQV, Alynne Virginya de Queiroz Lima.

A pesquisa ainda inclui entrevistas com gestores de todos os câmpus para entender o funcionamento e as condições locais de cada município. A psicóloga menciona o apoio da gestão superior de São Luís, dos gestores locais dos câmpus e das equipes psicossociais.

“Possibilitar uma ampliação com o apoio da gestão superior, do gestor local, do psicólogo, do assistente social, do pedagogo, para que esses profissionais deem continuidade a essas possíveis ações que serão planejadas baseadas na opinião de cada servidor”, declara.

 

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Revisão: Jáder Cavalcante

Lugar: Cidade Universitária Dom Delgado
Texto: Alice Caroline
Última alteração em: 12/11/2018 14:20