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Gestão de Pessoas

Publicado em: 01/12/2009

O desafio de toda empresa é manter um bom relacionamento com seus funcionários. Para isso, uma ferramenta tem sido bastante utilizada pelos envolvidos na área do empreendedorismo: a gestão de pessoas. Compreendido em um dos mini-cursos oferecidos pela II Semana do Empreendedorismo da UFMA, que acontece desde a última segunda, 23, e se encerra hoje, 27, no prédio CEB-Velho, no Campus do Bacanga, o tema foi tratado com base em uma de suas vertentes, a competência profissional.

Para uma das coordenadoras do mini-curso, Michelle Mouchrek, o objetivo é mostrar às empresas juniores, aos seus simpatizantes e às pessoas que não fazem parte de seus núcleos, o funcionamento e a importância de gerir pessoas no mundo atual e competitivo do mercado. “O importante é que eles saibam como gerir pessoas através de mecanismos que busquem delas qualidades e competências que desenvolvam a empresa e que as desenvolvam enquanto colaboradoras”, afirma.

Durante os dois dias de mini-curso, os participantes puderam compreender a capacidade da gestão por competências em fornecer à área de recursos humanos e aos gestores das empresas, ferramentas para realizar gestão e desenvolvimento de pessoas, com clareza, foco e critério. Essas ferramentas são alinhadas às atribuições dos cargos e funções de cada organização.

Bruno Leonardo pretende montar uma empresa júnior no curso de Engenharia de Produção, no qual estuda na Universidade Estadual do Maranhão (UEMA). Ainda no 1º período, o jovem se mostra interessado nos mecanismos de gerir pessoas e acredita que o assunto possibilita um enriquecimento pessoal em sua vida acadêmica e profissional. “Na parte de gestão de pessoas por competência, espero aprender uma prática interessante para que eu possa incorporar na seleção de pessoas da empresa júnior que pretendo montar”, diz ele.



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