Servidor: faça a Avaliação de Desempenho Profissional 2018
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Servidor: faça a Avaliação de Desempenho Profissional 2018

Publicado em: 28/09/2018

SÃO LUÍS – De 1º a 30 de outubro, estará disponível o formulário para a Avaliação de Desempenho Profissional, onde será realizada a autoavaliação do servidor, avaliação da chefia e avaliação dos pares. O formulário poderá ser acessado no Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH), seguindo o seguinte caminho: Portal do Servidor → Avaliação → GDH → Registro (Formulários).

Realizada anualmente, a avaliação de desempenho é um instrumento utilizado para mensurar os resultados obtidos pelo servidor na execução de suas funções. Serve também para acompanhar e propor melhorias no seu desempenho e subsidiar a política institucional da UFMA.

Por que fazer a avaliação?

É importante que ambos, servidores e gestores, façam o exame de autoavaliação e avaliação de seus pares. “O questionário fornece aos funcionários a oportunidade de discutirem com seus gestores sobre seu desempenho e, juntos, planejarem melhorias”, declara Camila Pontes, administradora da Divisão de Avaliação.

Progressão por Mérito

Além disso, a avaliação é fundamental para a Progressão por Mérito. “Essa progressão ocorre a cada 18 meses e consiste na mudança de nível com vista ao desenvolvimento na carreira do servidor, sendo concedida mediante resultado positivo na avaliação de desempenho”, explicou Camila.


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Produção: Marcos Paulo Albuquerque
Revisão: Jáder Cavalcante

Lugar: Cidade Universitária Dom Delgado
Texto: Gizele Monteiro
Última alteração em: 03/10/2018 10:55

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